Søger du en ny Pædagog? NyMedarbejder.dk

INSTITUTION

Når du skal ansætte til din institution

NyMedarbejder.dk tilbyder et rekrutteringsværktøj målrettet institutioner. Systemet er udviklet af pædagoger samt skole- og institutionsledere med det formål, at gøre rekrutteringsprocessen bedre, nemmere og mere overskuelig.

Ansøgerne der søger din stilling, har hver oprettet en kompetenceprofil. En Kompetenceprofil erstatter en traditionel ansøgning. Med en Kompetenceprofil får du et meget bedre og mere systematisk overblik og indblik i ansøgerens kompetencer, erfaringer, faglig ageren samt dokumenter. Når en ansøger søger din stilling, lægges deres kompetenceprofil på din kundeprofil. Inden ansøgerne sender dig kompetenceprofilen, bliver de bedt om at udfylde deres motivation for at søge lige netop din stilling. Sammen giver det dig en færdig og mere brugbar ansøgning.

Du kan se et eksempel på en Kompetenceprofil (I dine ansøgers kompetenceprofiler, vil ansøgerens motivation og matchbarometer også indgå. Det gør de ikke i denne udgave).

Et Matchbarometer hjælper dig ligeledes på vej. Når en stilling oprettes, indtastes de kriterier du vægter i ansættelsen. Kriterierne er målrettet pædagogfaget. Her viser MatchBarometeret, hvor godt dine ansøgere matcher dine kriterier og det skaber et godt og hurtigt overblik i ansøgerfeltet og samtidig holder et fagligt fokus.

Se mere om rekrutteringsværktøjet her

Det tilbyder vi også

Her&Nu-løsningen henvender sig til dig som har brug for en pædagog eller medhjælper her og nu. Du har måske tidligere slået stillingen op uden held eller kan bare ikke vente på, at få din nye medarbejder. Samme dag som du henvender dig, adviserer vi vores kandidater i databasen om stillingen, som de ved et enkelt tryk så kan søge stillingen. Det sikre dig relevante ansøgere på rekordtid.

Ved brug af Her&Nu-løsningen vil forløbet typisk forløbe således:

  1. Du opretter en kundeprofil
  2. Du udfylder en ønskeseddel eller sender et stillingsopslag til os
  3. Vi kontakter via mail alle relevante kandidater i vores database som matcher til din profil
  4. Du tilføjer medlemmerne i ansættelsesudvalget
  5. Du / I har nu fuld adgang til systemets mange funktioner
  6. I vurdere, filtrerer og rater ansøgerne
  7. I afholder ansættelsessamtaler
  8. Systemet sender afslag til de ansøgere I ikke ønsker til samtale
  9. I ansætter den medarbejder I ønsker (Gratis hvis I ikke ansætter en i stillingen i Her&Nu-løsningen)

 

Medie-løsningen henvender sig til dig som gerne vil have flere og bedre ansøgere. Vi er uddannet til at skrive, designe og markedsføre jobopslag og annoncer, så du er sikker på, at stillingsopslaget kommer så bredt ud som muligt. En professionel markedsføringsstrategi sikre dig flere og bedre ansøgere.

Ved brug af Medie-løsningen vil forløbet typisk forløbe således:

  1. Du opretter en kundeprofil (eller kan vi gøre det for dig)
  2. Du udfylder en ønskeseddel til den pædagogprofil du søger (tager 5 minutter)
  3. Vi kontakter dig telefonisk og gennemgår / uddyber profilen du søger
  4. Vi skriver et udkast til et stillingsopslag, som du skal godkende (Ønsker du at bruge dit eget, gør vi naturligvis det)
  5. Vi annoncere opslaget på Ofir, Jobnet, Jobindex, Careerjet og på NyMedarbejder.dk
  6. Vi udarbejder en annonce til sociale medier
  7. Annoncen annonceres på Facebook, Linked’in og Instagram
  8. Vi sender mails ud til vores kandidater i systemet, som passer til din profil
  9. Du tilføjer medlemmerne af ansættelsesudvalget (det er nemt og hurtigt)
  10. Du / I har nu fuld adgang til systemets mange funktioner
  11. I vurdere, filtrerer og rater ansøgerne
  12. I afholder ansættelsessamtaler
  13. Systemet sender afslag til de ansøgere I ikke ønsker til samtale
  14. I ansætter den bedste kandidat

 

Rekrutteringen henvender sig til dig som gerne vil have den bedst mulige pædagog ansat. Vi står for den fulde proces og du skal kun sørge for at afholde de sidste ansættelsessamtaler. Udover at det er din bedste garanti for at ansætte den rette pædagog eller medhjælper, er det enormt nemt og tidsbesparende.

En fuld Rekruttering vil typisk forløbe således:

  1. Du kontakter os her
  2. Vi gennemgår dit behov og den profil du ønsker
  3. Vi udarbejder et stillingsopslag som du skal godkende
  4. Vi annoncere opslaget på Ofir, Jobnet, Jobindex, Careerjet og på NyMedarbejder.dk
  5. Vi udarbejder en annonce til sociale medier
  6. Annoncen annonceres på Facebook, Linked’in og Instagram
  7. Vi sender mails ud til vores kandidater i systemet, som passer til din profil
  8. Du tilføjer medlemmerne i ansættelsesudvalget (det er nemt og hurtigt)
  9. I eller vi vurderer og rater alle ansøgerne og de lægges i en top 10
  10. Vi  screener jeres 10 bedste ansøgere gennem et telefoninterview (Interviewet læses på deres profil)
  11. Vi 3. gangs screener de 5 bedste ansøgere med et længere personligt interview (interviewet læses på deres profil)
  12. I udvælger de ansøgere I ønsker at afholde ansættelsessamtale med og indkalder dem.
  13. I afholder ansættelsessamtaler
  14. Systemet sender afslag til de ansøgere I ikke ønsker til samtale
  15. I ansætter den bedst egnede kandidat

Hvorfor bruge NyMedarbejder.dk?

  • Systemet er udviklet og ledes af tidligere og nuværende pædagoger og institutionsledere. Vi kender derfor dine udfordringer og dine mulige løsninger på dette.
  • Vi tiltrækker i snit dobbelt så mange ansøgere til hver stilling
  • Det er enormt ressourcebesparende. Du bestemmer selv, hvor lidt af arbejdet du selv vil stå for
  • Vi har mange kandidater i vores database der med et enkelt klik, kan søge stillingen og du / I kan derefter se ansøgerens kompetenceprofil og vurdere ansøgerens kompetencer og relevans for stillingen
  • Vi bruger både en kommunikationsuddannet og en grafisk designer til at lave opslaget og annoncen
  • Vi er uddannet i at markedsføre på de sociale medier (Power Editor – Facebook annonceprogram), hvilket igen giver betydelig flere relevante ansøgere
  • Vi kan skaffe dig ansøgere lige så hurtigt som du ønsker
  • Ønsker du, at vi står for den fulde rekruttering (undtagen ansættelsessamtalerne) er det uddannede pædagoger der står for rekrutteringssamtalerne
  • Værktøjet sender et skriftligt afslag til deansøgere I vælger, ikke skal til samtale
  • Vi kan tilpasse præcis den løsning du ønsker
  • Fuld rådgivning og support undervejs i forløbet
  • Du betaler kun, hvis du ansætter en i stillingen (Her&Nu-løsningen)

Se priser her!

Tilmeld dig rekrutteringsværktøjet her  eller kontakt os for at høre nærmere                  

 

It's only fair to share...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn